Juhtimine

Juhil on aeg-ajalt vaja kõrvaltvaataja pilku ja värsket vaadet.

Tulen individuaalkonsultatsiooni või meeskonna arenduse kaudu appi, et organisatsioon ja juhtimine tulemuslikumaks muuta. Minu põhilised teemad:

  • strateegia,
  • muudatuste juhtimine,
  • organisatsioonikultuur,
  • kommunikatsioon,
  • hajameeskonnad

Rääkisime podcastis: “Hakkame tegutsema” Indrek Põldveega sellistel teemadel:

  • Miks on oluline iseennast kuulata? Kuidas seda päriselt teha?
  • Mis on meeskondades põhilised stressitekitajad?
  • Mis vahe on tahtmistel, soovidel ja vajadustel?
  • Nõuanded juhile – kuidas meeskond toimima saada?
  • Läbitöötamata emotsioonidega toime tulemine.

Äripäev Eetris ärihäälingu saates rääkisime juhtimise erinevatest aspektides.
Töötamine muutub ja see toob osale naerusuu, teisele murekortsud näkku. Mis siis muutub ning kuidas nende muutustega kohaneda, sellest räägib tänases saates juhtimistreener Hede-Kerstin Luik.

Kirjutage mulle ja lepime kokku kohtumise


Kirjutage mulle ja lepime kokku kohtumise

Ettekanded / Keynote speaking

Kui on vaja meeskonda inspireerida, inimesi mingis vajalikus suunas mõtlema ärgitada ja tegudele innustada, siis tulen hea meelega seminarile või koosolekule esinema.

Coaching

Lühidalt: coaching aitab saavutada eesmärke. Aitab kaotada vahe unistuste ja tegelikkuse vahel.

Töötoad

Teen töötubasid, koolitusi ja juhtide arenguprogramme, mis on kujundatud just organisatsiooni vajadustest ja eesmärkidest lähtudes